
Valoración de Puestos
Diseño, análisis y valoración de puestos
Diseño, análisis y valoración de puestos
Reclutamiento, selección, evaluación y monitoreo del candidato basado en el modelo por competencias
Diagnóstico cuantitativo y cualitativo del clima laboral e implementación de las mejoras
Identificación de características y desarrollo de cultura organizacional
Diseño de modelo de evaluación del desempeño laboral basado en el modelo de competencias e identificación del talento potencial
Diseño de manual de competencias según los principios de la empresa y rubro. Acompañamiento en la implementación hacia objetivos corporativos